Veel jonge werknemers vinden het tevens niet nodig om regelmatig op kantoor aanwezig te zijn. Dit blijkt uit het tweede deel van het 2011 Cisco Connected World Technology Report. Aan het tweede deel van dit jaarlijkse onderzoek namen ruim 2.800 studenten en jonge werknemers uit veertien landen deel.

Uit het onderzoek blijkt dat flexibiliteit belangrijk is voor studenten en jonge werknemers. Het gebruik van mobiele apparaten en toegang tot social media helpen daarbij. Zo blijkt uit het onderzoek dat 33 procent van de studenten en werknemers onder de dertig jaar het gebruik van social media belangrijker vindt dan het salaris. Dit geldt ook voor flexibiliteit in de keuze voor apparaten en de mogelijkheid om thuis of mobiel te werken.

Verder geeft 56 procent van de respondenten aan geen baan te accepteren bij een bedrijf dat de toegang tot social media verbiedt, of ze zouden een manier zoeken om onder dit beleid uit te komen. En 70 procent van de ondervraagden vindt het niet nodig om regelmatig op kantoor aanwezig te zijn, behalve voor belangrijke afspraken.